年収1500万円以上限定のプレミアム案件｜ヘッドハンティング、スカウトのレイス

HOME

スカウトについて

事例紹介

案件検索

法人のお客様はこちら

HOME > プレミアム案件

プレミアム案件

こちらは弊社にご依頼頂いている数多くの案件の中から一部を記載しています。

職種を選択する	営業部門管理部門企画部門 IT・コンサル部門技術部門（研究開発・設計・生産管理）

ミッション	・スマートフォン、ソーシャルゲームビジネスの新規展開・オンラインゲームの新規タイトル開発
役職	本部長～執行役員		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	10～20年		業種	IT・Web
売上	50～100億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	ジャスダック		勤務地	東京都

ミッション	・各個人が高い成果を挙げられる営業チームの構築
役職	係長～部長		想定年収	650～1,500万円
業歴	20～30年		業種	販促支援
売上	50～100億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	・直営店舗の営業戦略の策定、管理
役職	課長～部長クラス		想定年収	1,200～2,000万円
業歴	30～40年		業種	飲食
売上	100～300億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	東証2部		勤務地	東京都

ミッション	・証券仲介以外での収益の柱の確立
役職	一般～課長代理		想定年収	800～1,500万円
業歴	50年～		業種	証券
売上	10～50億円		従業員数	50～100人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	・事業（土地所有者の土地活用・資産継承など）に関するアドバイス・建設事業に関わる（不動産の権利・移転・立ち退きなど）法律アドバイス・企業業務規則の改廃に関わるリーガルチェック・ビジネススキームに関わるリーガルチェックとアドバイス
役職	課長～執行役員		想定年収	913～2,400万円
業歴	30～40年		業種	建設
売上	5,000億円～		従業員数	5,000人～
上場・非上場	東証1部		勤務地	東京都

ミッション	・スマートフォンアプリ、ソーシャルアプリの開発・プロジェクトの進捗確認、問題の発見および解決
役職	役員クラス		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	～5年		業種	IT・Web
売上	10～50億円		従業員数	50～100人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	・自社ポータルサイトの価値向上による広告収入の強化・携帯、スマートフォン向け新規事業の立ち上げ・全社的な技術力アップの牽引
役職	係長～取締役クラス		想定年収	～1,500万円
業歴	10～20年		業種	IT・Web
売上	10～50億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	静岡県

ミッション	・古い住宅を新築同様に再生させる、大規模リフォーム事業の立ち上げ
役職	事業部長クラス		想定年収	1,000～2,000万円
業歴	20～30年		業種	建設、不動産
売上	10～50億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県等

ミッション	技術センターのセンター長として、社長直下でアスファルト製品の改良・開発、及び品質管理をマネジメントする。
役職	部長クラス		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	40～50年		業種	化学メーカー
売上	100～300億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	兵庫県

ミッション	新型自動車用のディーゼルエンジンを開発する。
役職	係長～課長クラス		想定年収	800～1,500万円
業歴	5～10年		業種	自動車部品メーカー
売上	～10億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	神奈川県

ミッション	新型自動車用の噴射装置を開発する。
役職	係長～課長クラス		想定年収	800～1,500万円
業歴	5～10年		業種	自動車部品メーカー
売上	～10億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	神奈川県

ミッション	新型自動車用のコンバーターを開発する。
役職	係長～課長クラス		想定年収	800～1,500万円
業歴	5～10年		業種	自動車部品メーカー
売上	～10億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	神奈川県

ミッション	新型自動車用のバッテリーを開発する。
役職	係長～課長クラス		想定年収	800～1,500万円
業歴	5～10年		業種	自動車部品メーカー
売上	～10億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	神奈川県

ミッション	M&A仲介のマッチング、およびクロージングを行い、またそれを通して、M&A仲介のスキームを構築する。
役職	部長～取締役クラス		想定年収	～1,500万円
業歴	～5年		業種	M&A仲介
売上	100～300億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	通信販売や店舗販売、海外販売、NB量販店卸およびOEMを手がけるグループ全体のマーケティング・ブランディングを統括し、増収をめざす。
役職	部長～取締役クラス		想定年収	800～1,500万円
業歴	5～10年		業種	食品メーカー
売上	10～50億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	福岡県

ミッション	理事長の右腕として病院経営全般を担う。また、来年以降に予定している新施設の立ち上げを統括する。
役職	事務長		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	20～30年		業種	病院
売上	10～50億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	大阪府

ミッション	グローバル・コングロマリットである同社のグループ会社社長として、各社の成長・発展をめざす。
役職	事業部長～役員クラス		想定年収	～2,000万円
業歴	～5年		業種	コングロマリット
売上	100～300億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	CTO候補として、主にアーキテクチャ、アルゴリズムの側面からサイト、インフラ、サービスのブラッシュアップを行う。また同社のエンジニアの代表として、技術の広告塔を担う。
役職	部長～役員		想定年収	～3,000万円
業歴	10～20年		業種	IT・Web
売上	100～300億円		従業員数	300～500人
上場・非上場	マザーズ		勤務地	東京都

ミッション	従来のプッシュ型の売買仲介から脱却し、プル型の「不動産コンサルティング」を確立させることにより、高い利益率を保ちつつサービスの拡大をめざす。
役職	一般～課長		想定年収	800～1,500万円
業歴	～5年		業種	不動産
売上	～10億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	新商品の建材の拡販を責任者として推し進め、主力製品に成長させる。
役職	部長		想定年収	800～2,000万円
業歴	40～50年		業種	建材メーカー
売上	100～300億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都、大阪府

ミッション	技術センターの次期センター長（1年以内に着任）として、社長直下で同社の製品の改良、開発、および品質管理を統括する。
役職	部長クラス		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	40～50年		業種	化学メーカー
売上	100～300億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	兵庫県

ミッション	医薬品の品質管理を統括し、同部門の強化をめざす。
役職	課長～部長		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	50年～		業種	医薬品メーカー
売上	100～300億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	山形県

ミッション	本社に新設する医薬品製造工場をマネジメントし、新工場の円滑な稼動、および製造部門全体の強化を推進する。
役職	課長～部長		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	50年～		業種	医薬品メーカー
売上	100～300億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	山形県

ミッション	総合セールスプロモーションの企画提案を行う営業部門のプレイングマネージャーとして、年間個人売上1億円超をめざすとともに、各メンバーもそれと同等の売上をあげられる組織を構築する。
役職	係長～部長		想定年収	650～1,500万円
業歴	20～30年		業種	広告
売上	50～100億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	クライアントの経営課題を抽出し、それに合わせたプロジェクトを設計。その上で課題解決型のチームマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導く。
役職	一般～部長クラス		想定年収	～3,000万円
業歴	10～20年		業種	コンサルティング
売上	50～100億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	資料およびクライアントとの討議を通して業務分析を行い、リーダーとしてクライアントの業務改革プロジェクトを遂行する。
役職	一般～部長クラス		想定年収	～3,000万円
業歴	10～20年		業種	コンサルティング
売上	50～100億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	テクノロジー全般、およびITの特定分野における高度な専門性をもって、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発までのマネジメントを行う。
役職	一般～部長クラス		想定年収	～3,000万円
業歴	10～20年		業種	コンサルティング
売上	50～100億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	COOとして、設立間もない同社の組織・教育・評価制度を構築する。またブランド認知やリピート率向上のための施策を立案・実行し、売上拡大をめざす。
役職	本部長～副社長		想定年収	1,000～3,500万円
業歴	5～10年		業種	卸・小売（衣類・化粧品）
売上	10～50億円		従業員数	～50人
上場・非上場	非上場		勤務地	東京都

ミッション	経営企画マネージャーとして、自社のセキュリティ関連ソフトウエアの BtoC展開や海外進出といった企画の立案・実行を行う。
役職	部長クラス		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	10～20年		業種	ソフトウエア
売上	10～50億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	ジャスダック		勤務地	東京都

ミッション	自社のセキュリティ関連ソフトウエアのBtoC展開の拡大にあたり、そのメディア戦略・ブランド戦略を統括し、一般家庭における需要を喚起する。
役職	部長クラス		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	10～20年		業種	ソフトウエア
売上	10～50億円		従業員数	100～300人
上場・非上場	ジャスダック		勤務地	東京都

ミッション	不動産売買仲介・賃貸事業を営む子会社の責任者として、同社の拡大をめざす。（メンバー数：約10名）
役職	執行役員～取締役		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ミッション	省庁や都道府県より数々の賞や、コンペでの高い評価を受けているハウスメーカーである同社において、エリアの支社長として約200名のマネジメントを行い、現在売上約100億円弱の支社の更なる拡大をめざす。
役職	部長～取締役		想定年収	1,000～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ミッション	省庁や都道府県より数々の賞や、コンペでの高い評価を受けているハウスメーカーである同社において、営業本部長として本社および各エリアの営業部門を統括し、更なる売上の拡大をめざす。
役職	部長～取締役		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ミッション	建築・設計部門の責任者として、各工程管理ならびにプロセスの改善・効率化を図る。
役職	部長～取締役		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ミッション	各支店の販売促進部門の成績を向上させる仕組みを構築する。また、広報担当として同社の認知を拡大する。
役職	部長～取締役		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ミッション	住宅総合展示場への出展なしに無店舗で展開する住宅新事業の責任者として、ゼロベースから企画を立案し、その実行フェーズまでを担当する。
役職	部長～取締役		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ミッション	セルフビルド方式を取り入れ、企業・顧客共に低コストで住宅を建てられるモデルを事業化する。
役職	部長～取締役		想定年収	1,200～1,500万円
業歴	20～30年		業種	建築、不動産
売上	300～500億円		従業員数	500～1,000人
上場・非上場	非上場		勤務地	埼玉県

ページの先頭へ戻る

Copyright © RACE Inc. All Reserved